Group Marketing (m/w)
Wir sind Österreichs führender Anbieter von Kabeln und Leitungen und exportieren in mehr als 20 Länder der EU. Unser Unternehmen wächst weiter und wir suchen ab sofort eine motivierte Person für das Group Marketing (m/w)

Ihre Aufgaben
- interne und externe Kommunikation
- Koordination der Marketingaktivitäten sowohl in Österreich als auch in den Ländern der Tochtergesellschaften
- Ausarbeitung von zielgerichteten Marketingplänen und Ausrichtung dieser an den Unternehmenszielen
- Steuerung des Online- und Offline Marketings
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit sämtlichen Marketingagenturen
- Ansprechperson und Unterstützung der Abteilungen im Unternehmen im Bereich Marketing
- Umsetzen der CI Strategie
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene höhere Berufsausbildung im Umfeld Marketing / Mediendesign
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Marketingtools und Medien
- Wissen im Bereich Onlinemarketing
- sehr gute Englischkenntnisse
- selbstständige Abwicklung von Projekten
Sie sind ein kommunikativer Mensch, denken analytisch und haben ein Gespür für Zahlen. Wir wenden uns an Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit in einem eingespielten Team haben und an einem langfristigen Dienstverhältnis interessiert sind.
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem Foto, Dienst- und Schulzeugnissen sowie Kursbestätigungen an Herrn Mag. Johannes Praher.
Unser Unternehmen:
Als Familienunternehmen und Handelsbetrieb sind die nachhaltige Qualität der Leistung und somit auch unsere MitarbeiterInnen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor.
Ansprechpartner:
Mag. Johannes Praher
Meinhart Kabel Österreich GmbH
Westbahnstraße 6, 4490 St. Florian
Tel.: +43 7224 690-229
E-Mail: johannes.praher[at]meinhart.at
www.meinhart.at
Wir bieten Ihnen:
- Voll- oder Teilzeit Beschäftigung
- ein spannendes Aufgabengebiet
- das Arbeitsumfeld eines erfolgreichen Familienunternehmens
- die Möglichkeit mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
- eine umfassende und strukturierte Einschulung
- Angebote zur laufenden persönlichen Weiterentwicklung
- verschiedene Sozialleistungen (steuerfreie Essensmarken, Mitarbeiterrestaurant etc.)
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit