Geschichte der Firma Meinhart

Schon seit 1978 wachsen wir kontinuierlich und zusammen mit unseren Partnern. Meinhart Kabel hat sich vom Ein-Mann-Unternehmen zum Kabel-Allrounder und Marktführer in Europa entwickelt. Gegründet von KR Walter Meinhart ist das Unternehmen bis heute und in Zukunft ein hundertprozentiges Familienunternehmen.

Weltweit liefern wir in über 40 Länder. In Ungarn, Rumänien, Kroatien und Tschechien sind wir seit 2014 mit unseren Tochterunternehmen und dezentralen Lägern für unsere Kunden aktiv. Entwicklung ist uns wichtig, konkrete Projekte in den Bereichen IT, Vertrieb, Logistik sowie eine laufende Verbesserung aller Abläufe und Prozesse stellen sicher, auch in Zukunft die richtigen Leistungen und Produkte anbieten zu können.

Gründung

durch Walter Meinhart in Haid/Ansfelden

Anmietung

eines Betriebsgebäudes in Leonding

Bau

eines Büro- und Lagergebäudes in Leonding

Bau

des derzeitigen Standorts in Sankt Florian

Sankt Florian

Erweiterung der Betriebsfläche auf 63.000 m2 in

Sankt Florian

Erweiterung des Bürogebäudes in St. Florian

Nachfolge

Seit 2013 führen Walter Meinhart und Mag. Georgia Rohrhofer-Meinhart das Unternehmen gemeinsamen

intern. Erwerb

Erwerb von 4 Tochterunternehmen in Rumänien, Tschechien, Ungarn und Kroatien (gesamt rund 500 MitarbeiterInnen)

Next Steps

Mit 500 Mitarbeiten und 560 Millionen Euro Umsatz startet die Meinhart Gruppe in eine neue Phase der Umsetzung ihrer Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsstrategie

Miteinander

Bei den steigenden Anforderungen und unserem komplexer werdenden Alltag darf vor allem eines nicht zu kurz kommen: die Menschen. Deshalb legen wir bei Meinhart besonderen Wert auf den menschlichen Umgang sowohl mit unseren Kunden, als auch mit unseren Kollegen. Nur durch motivierte Mitarbeiter finden wir die besten Lösungen und können optimale Beratung bieten. Bei Meinhart arbeiten wir in einem Team mit flachen Hierarchien und auf Augenhöhe zusammen. In der Meinhart Akademie finden Mitarbeiter und Partner vielfältige Möglichkeiten zur Schulung, Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Am Ende haben alle etwas davon.

Zufriedene Kunden

Strikte Qualitätspolitik

Motivierte Mitarbeiter

Permanente Weiterbildung

Flache Hierarchien

Nachhaltiger Erfolg