Indirect Procurement Manager

In dieser Rolle verantworten Sie sämtliche Beschaffungsaktivitäten des indirekten Einkaufs der Meinhart Kabel Österreich GmbH und stimmen sich laufend mit verschiedenen Schnittstellen ab.

Flexibel und energiegeladen: Unsere Produkte sind wie wir.
Als Österreichs führender Anbieter von Kabeln und Leitungen exportieren wir in mehr als 20 Länder in der EU. Wir verkabeln uns weiter und suchen zum ehestmöglichen Zeitpunkt …

Indirect Procurement Manager

Ihre Aufgaben 

  • Steuerung des Beschaffungsprozesses von Investitionsgütern, technischer Ausstattung, Betriebsmittel und Dienst leistungen
  • Entwicklung der Lieferantenlandschaft für unterschiedliche Warengruppen
  • Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen
  • Beobachtung und Analyse des Beschaffungsmarktes
  • Bedarfscontrolling und Abstimmungen mit den Abteilungen

Ihre Qualifikationen 

  • höhere technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. eine adäquate Ausbildung im Procurement-Bereich
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erwünscht
  • Hands-On Mentalität bzw. Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise
  • Erfahrung im Handling eines Einkaufsvolumens von mehreren Millionen Euro

 

Wir sprechen erfahrene Procurement Manager an, die ein familiäres
Arbeitsumfeld schätzen.

 

Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung komfortabel mittels der Meinhart Onlinebewerbung durch klick auf den unteren Button "Jetzt bewerben".

Unser Unternehmen: 

Als Familienunternehmen und Handelsbetrieb sind die nachhaltige Qualität der Leistung und somit auch unsere MitarbeiterInnen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. 

Ansprechpartner:

Mag. Johannes Praher
Meinhart Kabel Österreich GmbH
Westbahnstraße 6, 4490 St. Florian
Tel.: +43 7224 690 229
E-Mail: johannes.praher[at]meinhart.at
www.meinhart.at

Jetzt bewerben

Wir bieten Ihnen: 

  • ein spannendes Aufgabengebiet
  • das Arbeitsumfeld eines erfolgreichen Familienunternehmens
  • die Möglichkeit mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • eine umfassende und strukturierte Einschulung
  • Angebote zur laufenden persönlichen Weiterentwicklung
  • verschiedene Sozialleistungen (steuerfreie Essensmarken, Mitarbeiterrestaurant etc.)